Evettt…Geldik İŞVEREN açısından bakmaya. 👩‍🏫
Neden bir İŞVEREN için çalışanlarına sağlık sigortası yaptırmak önemlidir?

Çünkü,
Bu uzun vadeli bir YATIRIMDIR. (YTD 😊 😊 )

Burada 10 maddede konuyu derinleştiriyorum.

1-EN ÖNEMLİSİ çalışanınızın sağlığı yoksa hiçbir zaman doğru verim alınamaz. Bu aynı zamanda işletmenizin sürdürülebilirlik politikasıdır.

Çalışanınız kendini iyi hissetmiyorsa, ne kadar iyi niyetli olursa olsun,ne kadar tecrübeli olursa olsun bir noktadan sonra iş potansiyeli düşer.Bu çok olağan bir sonuçtur.

Odak düşer, tempo düşer, performans düşer.Bu nedenle bu konu sadece bir yan hak değil, bu doğrudan işletmenin sürdürülebilirliği konusudur.

2-Yetenek mıknatısı olmanızı sağlar ve çalışan sadakatini artırır. Çalışan sadakati devir maliyetinizi düşüren en önemli unsurdur.

İşletmelerin en önemli problemlerinden biri de personellerinin uzun vadede işletmeye eşlik edememesi, genellikle birkaç ay-birkaç yıl geçirdikten sonra farklı bir işletmeye veya farklı bir sektöre geçiş yapmalarıdır.

Bu durumda, uzun aylar alan eğitimler sonucunda yetiştirdiğiniz ve kurum kültürü edindirdiğiniz personelinizin kaybına sebep olur. Çalışan devir hızınız ne kadar düşükse maliyetleriniz de bir o kadar düşecektir.

3-Zaman yönetimi yaparak gizli bir maliyeti önler.

Günlerce randevu bekleyen,tedavisini erteleyen ve yarım performansla iş yapan çalışanın önce verimi düşer akabinde de işletmenin (iş modeline göre değişmekle beraber) iş yapış sürecinde hata ve eksikliklere sebep olarak ekstra maliyetlere neden olur.Bu nedenle sağlık problemlerini hızlıca çözemeyen bir çalışan işletme için uzun vadede maliyet yaratır.

4-İşveren için gider kalemi gösterebildiği bir VERGİ İNDİRİMİ kalemidir.

Sağlık sigortası aynı zamanda işveren için gider yazılabilen, vergi avantajı olan bir kalem.Finansal açıdan da işveren için finansal anlamda destekleyici bir unsur.

5-Çalışanların motivasyonlarında önemli bir rol oynar. Tarafımdan defalarca,defalarca teyit edilmiş artık somut bir kanıttır.

Çalışanlar bu yan hakkı seviyor.

Binlerce belki değildir ancak onlarca anlatabileceğim örneğim var 🙂

6- Şirketinizin prestijini artırır ve bir İşveren Markası olmanızı sağlar.(İyi/kaliteli bir çalışan olmak kadar iyi/kaliteli bir işveren olmanın öneminin de yadsınamayacak bir konu olduğunu düşünenlerdenim.)

Bazı işverenler için bu madde çok önemliyken bazı işverenlerin okumadan geçeceğinin farkındayım ancak birçok işletme bugün yetenekli personelleri daha hızlı bulabilmek ve onlarla uzun yıllar temasta kalabilmek için bu konuyu ciddi anlamda önemsiyorlar. Dolu ve iyi bir sağlık sigortası şirketinizin prestijini ciddi anlamda yükseltecek ve çalışanlarınızın size olan güvenini ve bağlılığını artıracaktır.

7-İŞ KAZALARI için ciddi bir risk yönetimi elde edersiniz.

Özellikle ÜRETİM yapan sektörlerde bu kalem çok önemlidir. Üretim sırasında meydana gelen iş kazaları işletmelere ciddi anlamda maliyet oluşturmaktadır. Bu nedenle grup poliçelerinde mevcut olan bu teminat ile bu maliyetlerden de kurtulabilirsiniz. (Burada çok önemli bir dipnot eklemek istiyorum-her sigorta şirketi iş kazaları teminatı vermeyebilir.Beyaz ya da mavi yaka farketmeksizin sektörünüz ne olursa olsun bu konuyu araştırarak poliçe yaptırmanız çok önemlidir.)

8-Önleyici sağlık hizmetleri ile uzun vadede tasarruf sağlar. (Check-up paketleri ya da çalışanların özel sağlık sigortaları sayesinde gittikleri hastanelerde erken tanı ile bir çok hastalığın önüne çok erken geçilebilmektedir. )

Günümüzde artık önleyici sağlık hizmetleri oldukça yaygınlaşmaya başladı. Buna longevity gibi konular da eşlik etmekle beraber temelde hastalanmadan önce çalışanların kendileri için yaptırabileceği bir check-up ile ciddi boyuta ulaşabilecek bir çok hastalık kalemi çok önceden farkedilerek önlem alınması kolaylaştırılır hale gelmektedir. Bu elbette önce çalışanınızın hayatına ciddi anlamda bir dokunuş yapmanıza sebep olmakla beraber ek olarak iş süreçlerinizin aksamadan ilerlemesine katkı sunacaktır.

9-Farklı kademelerdeki tüm çalışanlarınızın aynı kalitede sağlık hizmeti almasını sağlar ve kurum içi adalet ve eşitlik duygusunu artırsınız.

Bu çok önemli bir madde olmasına rağmen zaman zaman gözden kaçırılabildiği için bu maddeyi özellikle eklemek istedim. İşletmelerde eşit hissetme duygusunun aidiyeti artırdığını ve aidiyet duygusunun iş süreçlerine olumlu katkı sağladığını biliyor muydunuz? 🙂

10-Enflasyon koruması sağlarsınız ( Hızla eriyen maaş artışlarının tam tersi bugun satın aldıgınız bir poliçe sizi gelecekteki 1 yıl boyunca korur. )

Bu madde de yine aslında derinliği olan bir alan.Bugün satın aldığınız sağlık sigortasını bir çalışanınız birkaç ay sonra kullandığında ciddi anlamda mali bir avantaj sağlar. Enflasyon açısından hızlı seyreden ekonomilerde bu öngörülemez maliyetleri öngörülebilir hale getirmenin bir yoludur.

.

.

Bu konu üzerine çok daha uzun yazılar yazabilir ; anlatımlar yapabilirim.

Ancak burada ki asıl konu ; en önemli faktör olan İNSAN’a fayda sağlayabilmek ve bu sistemde daha mutlu varolmasına katkı sağlamaktır.

Serimizin 3.konusu ile devam edeceğiz…

Bu serideki konular ilginizi çekiyorsa takipte kalın ve bilgilenmesini istediğiniz kişilerle bu gönderiyi paylaşmayı unutmayın. 🤝